天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、办理公司员工入离职手续，保险等。
2、对新入职员工进行岗前培训。
3、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。
4、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施。
5、拟定招聘方案，组织实施招聘活动。
6、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。
7、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等。
8、制定招聘预算并控制执行。

任职资格：
1、男女不限，18-30周岁，形象好气质佳；
2、具有良好的工作习惯，端正的工作态度；
3、具有良好的沟通协调能力和组织协调能力，能够处理办公室突发状况；
4、有较强的语言表达能力和团队合作精神，熟练操作办公软件；
5、有服务意识、较强的责任感及事业心。

薪资待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假、享受节日礼品；
2、公司定期组织外出旅游、学习考察重视员工的培训，帮助员工提升自己的工作能力；
3、完善的绩效考核激励机制，缴纳相应五险；
4、广阔的发展晋升空间，为有突出贡献的员工发放优厚的年终奖，提供展示自己的舞台；
注：公司提供专业岗前培训以及良好的晋升平台，可接收应届毕业生。 举报 分享

泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，总部位于北京。经过18年稳健、创新发展，已成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司，连续10年荣登“中国企业500强”。

泰康人寿成立时，共募集6亿资本，经过18年发展，公司累计净资产329亿元。

截至2014年12月31日，泰康人寿管理资产7000亿元，累计总资产5300亿元。

截至2014年12月31日，泰康人寿累计上缴税收超103亿元。

自2003年开始，泰康人寿已经连续11年实现盈利。

泰康人寿在全国设分公司、中心支公司、营销服务部等各级服务机构4200余家，构建起完整的服务网络为客户提供及时和周到的服务。泰康人寿始终秉承“分享成功、奉献社会”的理念，在救灾公益、大事件公益、教育公益等一系列社会公益活动中体现企业的社会价值。截止到2014年6月30日，公司及陈东升董事长个人累计用于公益事业款项超过2亿元。