天津招聘

职位描述：
A.岗位职责
1. 熟悉所支持部门的业务和团队，并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施；
2. 负责开展招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，推动公司企业文化建设；
3. 据业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助管理者制定并推动实施人才开发计划；
4. 定期对所负责领域的组织架构进行审核并从人力资源的角度提供优化方案；
5. 支持并协助管理者进行人才管理、团队与文化建立，确保企业文化落地和沉淀；
6. 主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
7. 负责公司行政工作，包括与入驻园区的租赁方及孵化器人员的沟通；
8. 负责员工绩效考核、离职、辞退、辞职等相关手续办理。

B.任职要求
1.本科及以上学历；工作地点：南通，能适应出差；
2.3年以上互联网行业或者跨区域品牌连锁机构的招聘工作经验；
优秀的个人综合素质，较强的事业心与成就动机；
4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
5．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。 举报 分享

创新公园是一家创业服务平台，以提高初创企业创业成功率为唯一使命的孵化器平台，坚定的站在企业的需求上，去提炼各种社会闲置创业要素资源，弥补企业的不足之处。
创新公园的核心客户是那些初创企业—精子期、种子期及天使期的企业。行业方面没有限制，只要创新公园的孵化力能覆盖到的地方，都会勉力去为企业服务。
创新公园会坚持做创业者身边的伙伴，创新公园会永远坚持聚焦在解决创业从0到1过程中碰到的关键问题。面向公园的客户，搜集和提炼（弥补团队缺陷）、资本（募集基金，建设融资平台）、技术、产业链资源、创业经验、媒体资源等创业要素，努力帮助初创企业掌握和熟练创业方法论，少走弯路；迅速获取种子用户，完成产品迭代；获得启动资金和后续融资，迅速抓住市场机会。
目前已在全国众多一二线城市形成连锁品牌的孵化器建设，并有多支近10亿人民币天使基金投资早期种子期、天使期创业团队。创新公园的连锁众创空间标准化管理体系、城市经理及运营人员培训体系、早期创业团队孵化体系，为行业输送大量的人才并奠定了标准。
“创新公园”的核心竞争力在于附加在创业场地之上的各种增值服务，“创新公园”将会特别提供各种创业集训课程以及创业者之间的思想交流活动，帮助创业者们优化商业模式、制定战略、分享创业实战经验。
“创新公园”的人民币天使投资基金—“海石资本”，致力于投资符合未来发展趋势的企业。这支基金将以股权形式投资方式为主，单个项目投资金额10－500万元人民币，采用“投资+孵化+训练+资源整合”模式，提供创新性的创业服务方案。
创新公园的运营也分公司层面的运营和投资层面的运营两大块。创新公园之所以要在短期内坚持做线下点，是因为我们坚信每个城市都有大量的闲置的创业要素值得去开发、搜集、提炼。为此，我们需要在各地培训和设置专业的团队，用一整套机制去整合各类资源。
创新公园的投资运营主要分为资源库建设和基金运作两部分。创新公园的资源库是除股权投资操作外，所有运营的内核。资源库分为企业库、龙头企业库、VC/PE库、其他金融机构库、政府载体库、媒体库、企业外包服务库等七个子库。帮助合作伙伴从资源库中搜索到有用的资源，低成本高频率快速的响应企业要求。
创新公园的基金运作除了基金的“募、投、管、退”事务外，还包括了各地天使联盟的参与和建设。我们相信各个城市都有很多暂时闲置的资本愿意进入创业投资领域。缺少的只是可行的方法和受信任的机制。我们会努力去做好高净值个人的引导工作，让越来越多的人参与到支持创新创业的有效正循环体系中来。创新公园的运营，我们将做（孵化）产品和做（生态）圈放在并重的高度以成全创业者。