天津招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、可设计针对经销商和客户的培训体系。
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上培训管理相关工作经验，对人力资源有系统性的了解；
3、有丰富的培训渠道及讲师资源；
4、有大建材行业背景或互联网行业工作经验优先；
5、能适应出差。 举报 分享

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