天津招聘

职位描述：
1、负责根据现有编制及各阶段招聘计划，统计、分析、审核与确认内部各级人力资源需求；
2、负责招聘渠道合理运用及日常管理与维护，协助上级开发与拓展各类人才招聘渠道；
3、负责发布企业各类招聘信息，收（搜）集、筛选与整理各类应聘信息资料，并建立内部各级人才资源库；
4、负责根据整体招聘计划与内部人力需求，合理组织安排各类招聘活动，并负责各招聘岗位的全程跟进；
5、负责收集、整理各阶段、各渠道招聘数据，制定招聘报表，并及时更新招聘数据库；
6、负责新员工入职安排与引导工作，并督促指导用人部门及相关人员对新员工进行相应的入职引导培训；
7、负责指导与协助用人部门进行新员工试用期培训辅导与转正评估工作，并负责为员工办理相关手续；
8、负责协助上级主管进行定岗、定编与定员的"三定"工作，以及岗位任职资格体系建立与完善。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、心理学、中文、汉语语言文学、文秘、工商管理等专业；
2、1年以上人力资源相关岗位工作经验，
3、有鞋服行业人力资源招聘管理工作经验及接受过人力资源管理系统专业培训者优先；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；对招聘管理事务性工作娴熟；
5、具备良好的职业形象、职业道德与职业操守，有较强的组织、协调、沟通交流能力。 举报 分享

公司是一家集研发、生产、销售为一体的大型无区域企业。公司以强大的研发、生产和销售能力一直屹立于女鞋领域的风尖浪口。公司现拥有员工7000多人，20家分公司，全国3000多家门店。
公司秉承“以质量求生存、靠诚信谋发展”的经营宗旨和“以人为本、追求卓越”的管理理念.公司为塑造“美丽随心变”的品牌形象，内抓管理、外树形象，在产品开发、品质保证、员工管理、规章制度建设等方面，不断地持续改进。