天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责建立公司的人力资源规划管理体系，保障公司的人力资源体系正常有效地运作，为公司战略目标的实现提供人力资源方面支持；
2、负责公司人才结构调整，制定公司人才结构调整方案并推动执行；
3、负责合理招聘、调配公司人力资源，明确岗位所需的人才要求；
4、负责企业文化的策划、建立实施工作，为公司战略目标的实现营造良好的企业文化氛围.
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上企业人力资源管理经验；
2、精通人力资源战略规划、招聘配置、培训开发、员工关系、企业文化方面的知识，具备丰富的实际操作经验；
3、具备优秀的系统和战略思维，较强的计划性和实施执行的能力，认同公司的价值观及经营理念；
4、具有较强的团队管理和领导能力，优秀的沟通、协调和组织能力，以及出色的突发事件处理能力。 举报 分享

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