天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人力资源规划：根据公司发展战略，协助进行业务部门各板块组织结构设计及团队搭建；参与年度战略目标制定，并进行组织架构调整及优化、人员编制的审核确定；定期进行人力资源相关数据分析，提供见解及问题解决方案；
2、员工招聘及配置：负责业务部门岗位招聘，对于业务部门的关键岗位进行人才识别和配置；
3、薪酬绩效管理：做好重点人群的绩效管理，对考核方案优化提出改进意见；搜集各岗位薪资相关信息，为定薪工作提供意见；
4、组织发展；负责事业部人才盘点。储备人才测评、干部晋升、人才梯队建设等相关工作优化与运营 ；
5、员工关系：协助建立和谐的员工关系，同时协助解决劳资纠纷，应对人力资源危机；
6、企业文化建设：协助推动企业文化建设。协助进行团队组建，提高团队融合度，营造积极创新的工作氛围。

任职要求：
1、统招大学本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业， 5年以上人力资源工作经验，其中3年以上HRBP工作经验，从事过互联网行业优先；
2、熟悉人资各模块规范流程和运作方式，能深入业务/运营一线提供政策咨询和人力工作支持；
3、具有良好的客户服务意识，学习能力和团队协作意识强；
4、工作心态良好，善于沟通，有强烈的责任感和敬业精神，执行力和抗压能力强；
5、熟练操作计算机、办公设备，以及办公软件。 举报 分享

Netconcepts（耐特康赛）成立于2008年，是一家结合搜索引擎优化、搜索引擎营销、社会化媒体营销、设计创意、移动互联网营销、整合网络营销和电商代运营等为一体的综合性互联网营销解决方案提供商。
作为中国互联网营销服务行业优秀品牌，Netconcepts以“敬业执着 信守承诺”为品牌核心价值观，基于搜索优化创新型智能网络营销平台，形成SEO、SEM、社会化媒体营销及移动营销四大项目管理服务系统，为用户真正提供精准的智能网络营销解决方案。其凭借网络营销专长及国际化团队，先进的Inbound Marketing（全网营销）理念与营销4.0手段相结合，服务团队分工明确、专业、专注、相互协同打造复合型智能网络营销创新体系。
创办至今，Netconcepts已为数千家大中型互联网及传统企业提供专业的互联网营销解决方案，涵盖了互联网媒体平台、电商、教育、金融、快消及奢侈品、旅游及地产、家居家装、B2B等多个领域，员工超过300人。 Netconcepts先后创立中国SEO排行榜大会、成立SEO大学，为推动中国网络营销行业发展做出贡献。
Netconcepts先后创立中国SEO排行榜大会、成立SEO大学，为推动中国网络营销行业发展做出巨大贡献，被全球行业权威机构TopSEOs评选为“中国***的SEO服务提供商”，以及“中国最具竞争力十大电子商务服务品牌”称号。