天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营；
2、分析公司培训需求，参与制定年度培训计划、预算并组织实施；
3、公司总部及各分公司培训项目的策划、组织和评估管理；
4、公司内部培训课程的开发、授课及内部培训师的培养；
5、搭建多层面的资源共享平台，整合内外部培训资源并统筹管理；
6、负责设计符合公司需求的创新型培训项目，并有效落地实施；
7、负责指导和支持各公司培训管理和文化管理工作；
8、根据公司战略与业务发展，打造专业、高效的培训运营管理团队，确保培训项目高质量执行等。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业；
2、3-5年以上大型知名企业培训管理工作经验；
3、具有出色的分析判断能力、组织协调能力、领导能力、沟通表达能力和观察应变能力；
4、有优秀的沟通能力、组织能力和执行力，文字表达能力良好，形象气质佳、亲和力强。 举报 分享

    浙江杰拉网络技术有限公司成立于2007年，是一家年轻而有活力的互联网公司，是集品牌连锁、产品研发、电竞赛事、游戏增值、海外合作于一体的知名游戏o2o服务运营商。杰拉拥有国内资深游戏行业管理团队，目前在职员工1000多人，连锁门店超600家，忠实会员用户超700万人，业务遍及全球。
    杰拉先后获得了“中国互联网上网服务行业协会副会长单位”、“杭州互联网服务行业协会先进协会”等荣誉称号。杰拉人将秉持“为顾客创造价值、为伙伴赢取利润、为员工搭建平台”的使命，致力于构建一个未来世界的线上生活生态圈，依托云计算、大数据，为广大用户提供消费、文化、娱乐等一站式品质生活服务。