天津招聘

职位描述：
岗位职责
1、参与制定公司薪酬绩效制度，负责薪酬绩效主要目标和计划；
2、负责各家公司的工资核算和社保缴纳；
3、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
4、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
5、协助其他部门设计绩效考核体系与指标，组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
6、负责员工关系和人力资源信息系统的管理。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上相关工作经验，至少两年以上全面薪酬绩效管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、熟练操作EXCEL表格（函数以及其他功能） 举报 分享

奇柯集团总部位于意大利米兰，由亨利世家家族创办，主要在欧美、迪拜等地进行商业投资、营运管理、国外品牌引入中国等工作。2009年，奇柯集团正式进驻中国市场，在上海设立中华地区总部。奇柯集团经过8年的不断探索，形成以商业营运管理、品牌运营管理、地产开发为三大核心业务，以智慧化运营管理为配套的3带1业务格局，以保税直销国际名品折扣、进口食品、进口家居、平行汽车为龙头的多种商业业态并存的新型现代产业模式。奇柯集团深耕商业地产运作，成功运作多个自贸区合作项目，年贸易额高达10亿元。