天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、遵守公司的一切规章制度，一切管理行为向人事部经理负责；
2、服从部门经理的统一管理，认真履行其工作职责,认真执行其工作指令；
3、办理入职手续，进行入职指引；
4、协助用人部门进行试用期评估，提供试用结果建议；
5、建立并维护管理公司每月人员架构图；
6、制作人事周报、月报等数据统计；
7、办理员工调动、离职、辞退手续；
8、签订、变更、解除劳动合同；
9、评估工作效果，提出合理化建议；
10、办理员工社保、公积金等转入、转出封存等手续；
11、维护管理员工花名册及人事档案资料库；
12、积极完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业毕业，大专以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面和人力资源资格认证；
3、具有一年以上人事实际工作经验；
4、熟悉人员入、离职等各项工作流程并具有较强的 实际操作及组织实施能力；
5、熟悉当地劳动法律法规；
6、熟练使用办公软件和人事管理软件；
7、有很强的综合管理、人际沟通、协调、组织能力，责任心强，工作积极、勤奋、主动；
8、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。 举报 分享

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