天津招聘

职位描述：
岗位职责：

1.负责所属公司人力资源管理中的各项事务，包括人员招聘、预算控制、薪资管理、绩效考核、培训管理、员工关系（员工入离职管理、员工档案管理）等，确保所属公司人力资源供给和人力资源高效利用；

2.推进集团HR整体解决方案（招聘、薪酬绩效、培训等）在所属公司的落地与实施，为集团人事决策提供建议和信息支持；

3.全面考虑所属公司员工的梯队建设，规划员工职业发展通路，并与集团发展学院配合，做好公司人才队伍建设和有效支撑；

4.全面推进集团企业文化在所属公司的落地与实施，提高所属公司团队的凝聚力和竞争力；

5.对所属公司人力资源部门的工作指导及人员培养。




任职要求：

1.法学、心理学、人力资源管理、或管理类专业管理类等相关专业本科及以上学历，8年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理工作，熟练使用OFFICE办公和人力资源管理软件，有人力资源管理师资格证书，受过财务、法律知识和管理能力开发等方面的培训。

2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，掌握国家有关劳动保障、劳动保险等相关政策法律知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。

3.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、协调和推进能力，对人及组织变化敏感；具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平、办事公正。 举报 分享

【远见布局】：
创立于2002年，倍通数据集团（Sinoeyes）作为行业领导的信用和商业信息提供商，以大数据和信用管理为基础，为医药健康产业提供创新的综合化服务，并不断提升行业标准，为行业创造价值，共建医药健康产业数据生态圈。集团业务遍及全球500强医药健康领域的跨国药企、国内大型药企、知名互联网公司、知名信用保险及金融机构。

【业务产品】：
在医药健康、金融保险和互联网等领域构筑端到端的解决方案: 渠道数据管理、审计合规管理、商业征信、认证、金融征信、慢病管理、SFE和渠道管理咨询、行业市场调研、医药健康软件等专业产品。

【行业价值】
* 08年研发数据直连（DDI）系统，改变医药健康行业渠道数据获取模式，大幅提升行业营运效率和决策支持；
* 渠道数据及主数据行业***，不断助力客户看清市场，健康发展；
* 持续推动渠道数据管理的行业标准，提升数据的信息安全及合规管理，不断刷新及时、准确和完整的***行业标准；
* 提升征信和认证技术，成就信用保险、互联网认证、医药健康风险管理行业***地位。

【架构规模】：
* 继倍通信用公司后，先后成立倍通医药、倍通器械、倍通健康、零壹光年、倍通渠道、倍通平台等7大公司，形成生态闭环；
* 上海、大连、北京3地CBD，共有800+专业、成熟团队伙伴，大多来自知名药企、500强、科技公司、金融机构。

【企业文化】：
* 核心价值观：信守承诺、持续改进、创新务实、合作共赢、感谢认同；
* 核心经营理念：倍通人相信在为客户创造价值，为团队创造价值，为行业创造价值的过程中，可以不断发现自我，超越自我，让人生变得更有意义。

【优势】：
* 极具前景的领域：大数据、医药健康、风控信用、金融等风口趋势；
* 便捷高端的CBD：上海-人民广场、大连-星海广场、北京-东三环中路；
* 健全完善的福利：补充保险、海外旅游、定期体检等；
* 深富魅力的创始人：远见、敬业、情怀、追求创造客户价值，倡导快乐工作。


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