天津招聘

职位描述：

1.Assist HR Manger to establish, update & perfect company policies, provide reasonable advice, promote company standardized management.

协助人力资源部经理完善、健全人力资源管理制度，提出合理化建议，认真履行工作职责，推动公司规范化管理.

2. Assist HR Manger to guide HQ company culture to China and establish local company culture system, create harmonies employee relationship and good labour relations.

协助HR经理导入公司总部的企业文化并建立本地文化体系，建立和谐的员工关系及良好的劳资关系。

3.Be responsible for employee individual information maintenance in all kinds of system, such as SAP，attendance system, e-leave, e-document, etc. and employee paper personnel file.

负责维护相关系统的员工个人信息，包括SAP,考勤系统，请假系统等以及员工个人纸质档案等

4. Be responsible for new employee on-boarding preparation and acting as the contact people with other related department/function/organization. Take the charge of on-boarding training program including managing & updating training material, conducting training activity, collecting training feedback and keeping training record, etc.

负责新员工入职准备工作及承担与相关部门、组织的联络人职责。负责新员工培训包括管理、修订培训材料，举行培训活动，收集培训反馈及保管培训记录等。

5. Act as a bridge with outside outsourcing vendors, such as 3rd part training organization, E-gift vendor, etc. create a good and efficient working relationship with all the vendors

在公司和HR相关的供应商之间建立桥梁的作用,建立友好和高效的工作关系

6. Be responsible for all kinds of reports to HR Manager and related departments if need.

负责各种HR经理需要的人力资源报告，以及其它各部门需要的报告。

7. Assist all kind of company and employees activities implementation.

协助各种员工活动的开展

8．Assist HRM to support all HR procedures required during JCH-SH legal entity set up，including social insurance and housing fund accountant open, individual tax accountant open, manage outsourcing vendor as well.

协助HR经理支持JCH上海公司筹备过程中需要办理的各项人事手续，包括社保开户，公积金开户，税务开户并管理外包公司。

9.All other assignment distributed by HR Manager.

其它HR 经理分配的各项任务

3 years and above HR related working experience

三年以上人力资源相关工作经验

Bachelor and above degree本科及以上学历

Be familiar with HR related modules熟悉基础人力资源管理知识

Be familiar with HR normal process and working sense熟练掌握人事工作方法及流程

Good English capabilities both oral and written良好的英文阅读和表达能力、学习能力

Fluent computer skill 熟练使用办公软件

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关于江森自控
在江森自控，我们致力于改善人们的生活、工作、学习和娱乐环境。江森自控致力于可持续发展，公司承诺在2040年前实现净零碳排放。作为智慧、健康和可持续建筑的全球领导者，我们凭借超过135年的创新经验，运用全面的数字化解决方案OpenBlue及建筑科技领域完整的产品和解决方案组合，为医疗、教育、数据中心、机场、体育场和生产制造等众多领域实现可持续发展的蓝图。江森自控在全球150多个国家拥有100,000名专业员工，旗下拥有多个业内值得信赖的品牌。
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29家制造工厂
10处研发基地
260多个分支机构
28000多名员工
*以上数据包含江森自控和江森自控日立空调
公司在中国拥有：
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3处研发基地
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