天津招聘

职位描述：
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岗位职责：
1、协助上级，与总公司对接，建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、大专以上学历，***；
2、应届生优先考虑，有相关实习和工作经验经验者优先考虑
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作环境好，工作地点出行便捷，薪资待遇好，有能力可赚取提成，欢迎来电咨询详情！
工作时间：周一到周五，9：00~17:30，双休日，法定节假日。 举报 分享

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