天津招聘

职位描述：
职位描述：
负责营业部策划组织业务团队开展各类营销服务活动；组织客户经理团队的培训；督导客户经理团队的业务开展，促进完成客户招揽、客户服务和产品销售任务；协助营业部总经理完成其他工作。
任职要求：
1、大学本科（含）及以上学历，年龄不超过40周岁，能力卓越年龄可适当放宽。
2、通过证券从业资格考试。
3、熟悉资本市场状况，有良好的文字功底和演讲能力，较强的公关能力和市场开拓能力、人员组织与协调能力。
4、至少3年证券营销组织经验或证券营业部管理经验。
5、丰富的人脉关系和社会资源者优先。
6、身体健康，能承受一定的工作压力，积极进取的工作态度，良好的工作精神。

重点说明：
公司施行明确的员工分级考核薪酬体系，职级分为五级：助理投资顾问、投资顾问、高级投资顾问、资深投资顾问和首席投资顾问，每月基础薪酬从最低3500元到最高15800元，层级丰富，考评科学，员工的每一次进步都能体现在薪酬待遇上。
 
我们为您提供具有市场竞争力的薪酬结构+优厚的激励绩效+高比例提成+年度奖金。

    应聘人员经试用期考核合格后，享受国家法定的各项社会保险（五险一金），享受公司员工的各项福利待遇及培训、评优等活动。 举报 分享

    中原证券股份有限公司是在河南省注册的一家法人证券公司。成立14年来，中原证券紧紧围绕服务实体经济，不断转型创新，走出了一条由小到大、由弱渐强的发展之路。特别是2012年以来，公司发展提速，先后实现了香港上市、香港增发和A股上市，已步入持续健康快速增长的轨道，稳居全国证券公司第一方阵，成为“金融豫军”的代表性企业之一。因贡献突出，公司2014、2015年度连续两年受到河南省委、省政府通报嘉奖；在2015年和2016年证监会组织的证券公司分类评价中，公司连续两年被评为A类券商。

中原证券的发展历程，大致可分为四个阶段：

第一个阶段是2002年底到2007年，主要是在打基础，业务形态以单一的经纪业务为主。

第二个阶段是2008年到2012年初，公司开始推进整体转型，重点发展服务实体经济的投行、投资等业务，逐步形成了以投行业务为先导、经纪业务为基础的多元化业务协同发展格局。

第三个阶段是2012年初到2016年，公司进入了以上市为抓手，全面追赶行业先进水平的阶段。在这个阶段，中原证券围绕打造现代化大型金融控股集团的战略目标，坚持两手抓，即一手抓上市、增强资本实力和竞争力，一手抓经营管理，积极打造涵盖直投、股权交易、投行等业务的“六位一体”全产业链，逐步形成了其独特的核心竞争力，实现了经营业绩的持续快速增长。

第四个阶段从2017年开始，中原证券将乘A股上市的东风，着眼深耕实体经济，开始向“投资导向、投行跟进、证券经纪等基础业务为重要保障”的现代经营模式全面转型，在更好服务实体经济的基础上，朝着建设现代化、国际化大型金融控股集团的战略目标不断前行。

    展望未来，中原证券将秉承“朴实善良、诚信厚道、严谨执着、务求实效”的企业文化理念，充分发挥在香港和内地两地上市的优势，紧紧围绕金融服务实体经济的本质要求，在严格遵守香港、内地监管规则的前提下，再用三年左右的时间，把公司打造成以证券主业为基础的，横跨四板市场、保险业务和其他金融业态在内的现代化、国际化大型金融控股集团，使公司综合实力和经济效益稳居全国券商第一方阵，争取成为内地和香港两地上市公司中的标杆之一，以持续快速增长的业绩和丰厚的回报，更好地反馈投资者、回馈社会。