天津招聘

职位描述：
岗位职责:

1、根据公司的经营和发展战略，协助统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、根据各招聘岗位需求筛选简历，执行招聘计划，选取、维护招聘渠道并实施招聘工作；
3、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、拟订人力招聘成本预算，监督控制预算的执行；
5、参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议，并解答相关问题；
6、执行招聘流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、负责公司全体员工的绩效考核；
8、管理人力资源相关文件及档案；
9、结合公司企业文化特性，协助策划并组织大中型员工活动。

任职资格:

1、3年以上人事工作或相关工作经验；
2、熟悉劳动相关法规及社保、公积金申报流程；
3、对人力资源管理各个模块均有了解和认识为佳；
4、具有严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧，较强的文字组织能力和良好的团队合作意识；
5、积极、有创造力、谈判能力、能够承受较高工作压力；

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