天津招聘

职位描述：
1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导。学习人力资源相关政策。
2、熟悉各岗位岗位职责，相关绩效考核标准
3、按要求整理员工档案，分类归档
4、按要求整理准备招聘所需公司材料:公司简介，招聘登记表，文具等
5、陪同经理招聘，收集简历(这个需要一天)
6、帮助经理整理简历，记录经理提问，应聘者答案等
7、按要求约见简历合格者进行下次面试
8、陪同经理面试，做好面试记录(这个预计要2天)
9、按要求粉碎不合格简历、文件等
10、通知面试合格人员根据入职要求办理相关手续
11、登记新员工信息，分类归档
12、参加新员工培训，负责整理培训会场，做好资料发放工作
13、根据员工信息系统提醒(如果没有可以根据档案)，整理下月将要通过试用期人员名单，交经理
14、准备人员转正表，帮助经理下发试用期考核表给相关人员
15、收集试用期考核表，并整理相关结果给经理
16、协助经理办理员工离职手续，打印离职单。
17、做好离职员工登记工作，分类归档。
18、员工提出休假申请后，协助经理发放相关申请确认单。
19、登记员工休假信息。
20、帮助经理核对意外保险名单，去掉离职员工信息，补充新员工信息。
21、帮助经理复印部门会议资料
22、做好部门会议记录，并经经理审核后，下发相关人员。
23、根据经理要求更新公司网上招聘信息
24、整理部门文具，根据经理计划，向行政部申请并领用文具
25、帮助经理复印新政策通知，并下发相关人员
26、帮助经理统计当月生日员工信息，经理审核后，准备员工生日卡
27、根据经理要求，布置员工生日会会场
28、陪同经理购买员工生日礼物
29、参加员工生日会，帮助经理发放礼物，分发蛋糕
30、帮助经理分发下月计划表格
31、做当月工作总结
岗位要求
1.本科及以上学历
2.人力资源管理等相关专业。















1.本科及以上学历2.人力资源管理等相关专业。 举报 分享

北京中电信联科技发展有限公司，本公司是一家长期从事电力系统高级应用软件研发、生产、销售和技术服务的专业化高科技公司。公司目前的技术带头人为几十年从事电力系统科学研究工作的教授级高级工程师，著有目前国内唯一一部《调度员培训模拟(DTS)》专著。同时公司于2001年已经成功的完成了新老交接，现在公司管理层和主要技术负责人员实现年轻化，并具有硕士及以上学位，并且已经形成了一支有科研能力、有实际工作经验、综合能力较强的电力系统高级应用软件技术团队。
公司在电力系统高级应用软件的开发和应用方面取得了显著的成绩。目前已经为华北、西北网调、山西、陕西、宁夏、甘肃、福建省调，浙江省电力职工大学、湖南大学及一些地调建立了DTS或EMS系统，并获得过国家科技进步三等奖和能源部科技进步一等奖。经过公司员工十多年的努力，公司已经完成了系列“电力系统高级综合应用软件”的开发。“电力系统高级综合应用软件”包括调度员培训模拟系统(DTS)、电力系统全过程仿真、能量管理系统(EMS)、变电站仿真培训模拟系统(TTS)、电力系统离线计算软件包、电力市场中的电力系统分析软件、变电信息管理系统等。
我公司开发的电网调度员培训模拟系统(DTS)，至今已有十多年的运行经验，可以应用于Unix、Windows操作系统平台，Unix系统下成功的实现了异种机(异种操作系统)联网、图形和数据共享。本公司的DTS对电力系统机电暂态过程、中期和长过程进行跨时域描述，完全实现了电力系统全动态仿真，结合公司开发的独特的图形、数据库自动生成技术、快速矩阵计算方法和方便的联网方法使本公司的DTS系统具有比较先进的水平。
公司本着用户至上、科学严谨的态度对待每一个工程的实施，在用户中有着良好的商业信誉和技术信誉。在合同执行上和售后服务中对用户认真负责，并采用可靠的远程维护手段，能够以最快的速度解决和回复用户的问题。同时公司十分重视与用户的交流与合作，曾多次参与了各个系统组织的各种规模的反事故演习，同时在演习的过程中不断发展、完善系统。