天津招聘

职位描述：
岗位职责: 　　
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 　　
2、公司内部员工档案的建立与管理; 　　
3、辅助完成公司文件的整理归类; 　　
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 　
 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 　　
6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 　　
7、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
任职资格
1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
 2. 一年以上人事行政工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 熟悉公司行政管理的各项事务；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
 6. 熟练使用常用办公软件及网络应用 举报 分享

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