天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助建立和完善公司绩效管理体系，确保公司绩效管理目标的实现
2.进行绩效管理理念、体系、制度及流程进行培训、宣导工作；协助各部门掌握绩效考核方法和标准，推进绩效管理体系落实
3.组织建立并优化公司绩效考核指标库，并协助各级部门负责人将指标分解、细化到岗，推动经营绩效与岗位绩效的联动
4.监控绩效考核实施过程，定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案；
5.配合人力资源其他模块工作，协助直接上级推动公司绩效管理实施基础的改善

任职要求：
1.人力资源、企业管理等相关专业，3年以上绩效管理工作经验
2.有外省销售或中型以上规模企业实战经验者
3.人力资源管理理论基础扎实，熟悉现代人力资源管理技巧，熟悉企业薪酬绩效设计与实操
5、具备良好的内外部协调能力和沟通能力，具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力 举报 分享

      上海惠保数据科技有限公司（上海惠保）是一家由大数据驱动的汽车后市场消费金融及服务提供商，公司由保险、汽车配件、大数据、金融等领域资深人士创建，通过渗透覆盖全国的合作修理厂为广大车主提供保养、汽车零配件、消费信贷等系列服务;
       2014年12月启动i保养产品，2015年6月开启全国推广，i保养累计用户150万人；2015年11月，又推出i保养+，i保养+累计用户50万人，总计累计客户超过210万人，覆盖全国主要省市2.6万家修理厂，位列行业第一；
       核心团队出自于AIG保险、嘉实多润滑油 、大陆汽车、工商银行等企业高管，并在汽车、零配件、金融等领有极其丰富的行业经验；合作伙伴包括人保、腾讯、京东金融、微众银行、嘉实多、壳牌、博世等，2016年初完成1亿元融资。