天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、通过多向沟通，深入了解各类业务需求，通过分析需求，把握业务部门在人才战略方面的痛点与难点，与战略规划相结合，评价需求的合理性和可行性；
2、将业务需求与公司年度人力资源战略或运营计划结合，利用组织内外部不同的HR资源，提供人力资源解决方案建议；
3、跟进各类计划的落实和执行，结合业务需求对落实情况进行检验，及时调整策略和实施方式，确保达成业务目标；
4、对业务部门管理人员在人力资源管理应用上实施相关的辅导、培训及影响，帮助业务部门管理人员提升人力资源管理能力；
5、非例行人力资源事件的解决与处理。

职位要求；
1、本科及以上学历，良好的英文沟通能力；
2、5年以上大中型高科技企业人力资源从业经验，至少精通人力资源领域中两个及以上模块；
3、具备良好的业务理解能力与咨询能力；
4、具备良好的沟通能力、资源整合能力与执行力；
5、能够适应全国工作出差。 举报 分享

迈瑞创始于1991年，总部设在深圳，为全球市场提供医疗器械产品，主要业务集中在生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大领域。

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迈瑞为全球各国提供当地化服务，迈瑞在北美、欧洲、亚洲、拉美等超过30个国家设有超过40家境外子公司，全球形成庞大的营销和服务网络，积极洞察各地需求，共同迎接挑战，承诺推动地区可持续发展。今天，迈瑞的产品和解决方案已应用于全球190多个国家和地区。

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