天津招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1.专科以上学历，专业不限

2.具有将强的工作责任心，做事细心

3.既有较强的沟通协调能力，亲和力，学习意愿强

4.愿意从基层做起，具有良好的团队协作精神

公司注重人才培养，提升员工的职业素质；针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训，增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。公司的每一个高管都是从基层选拔而来，这里有的是公平完善的晋升机制；有的是广阔的发展平台；有的是发掘人才的伯乐，只要你是千里马，相信这里就是你更好的舞台！欢迎优秀有志青年的加入！不限经验，欢迎广大应届毕业生加入！

公司介绍

主营从事日用百货的批发与零售，涉及通讯、电子、礼品、办公用品、体育用品、服装鞋帽等

主营从事日用百货的批发与零售，涉及通讯、电子、礼品、办公用品、体育用品、服装鞋帽等33个行业，8个部门。公司为配合总部第三个五年计划，预计今年在冀、鲁、豫开设5--8家连锁分公司，进一步拓展华东及周边市场。