天津招聘

职位描述：
任职资格
1、年龄30-45岁，法务或者人力资源相关专业，本科或硕士学历；
2、10年以上劳动关系模块工作经验，同时具备讲师经验；
3、擅长对人力资源管理流程和企业内法进行合规审核，对人力资源风险中难点疑点有自己的独到见解并能提供高效的落地方案；
4、擅长处理劳动争议和仲裁，对企业员工关系管理具有丰富的理论和实践经验
5、必须具备法律职业资格或劳动争议调解员资格之一
6、专攻劳动法方向的律师尤佳

岗位职责：
1、 参与公司人事管理产品的研究，为客户劳动争议、仲裁提供解决方案或直接代理；
2、 面向企业管理层和HR，进行劳动法相关的理论和实操培训；
3、 研究劳动关系新法新规、司法解释、经典案例等，把握劳动法前沿动向；

合作方式和待遇：
***或者全职
年薪10W以上，具体面议 举报 分享

天津市汇丰劳务服务有限公司是经天津市劳动和社会保障局批准，工商部门正式注册并在本市人力资源服务领域较早形成规模化、专业化运作的知名服务机构。多年来公司始终秉承“以人为本，细化服务”的宗旨和理念，形成了自己独特的服务品质和服务优势，受到了众多服务企业的广泛赞誉和好评。
       我公司专门提供劳务派遣和人事代理及人事外包业务。为企业提供招聘初选、员工入职、员工体检、员工合同签订、员工保险缴纳、员工生育、工伤、医药费报销、员工工资代发、员工个税和个人保险部分代扣代缴、员工公积金缴纳、员工档案存放、员工工伤申报、定级和鉴定等等。