天津招聘

职位描述：
工作职责

· 协助HR经理进行人员管理，实施和追踪集团的人事政策，员工的劳资关系。
· 收集数据并在每月底完成集团所需的各类报表并对指标的跟踪
· GV系统Key User，维护员工的主数据信息
· 计算员工的薪酬福利，并回答员工相关薪酬方面的疑问
· 确保组织遵从劳动法律，确保组织在薪酬事项上遵从当地劳动法律。
· 管理员工的档案
· 执行年度薪资回顾程序，确保佛吉亚的工作等级被适当的应用。
· 确保通过当地政府部门的劳动年检。
· 相关人事行政的文件和记录管理，确保通过行业的体系审核。
· 招聘MOI新员工及组织相关工作。
· 协助HR经理进行EE在公司内部的具体实施。
· 偶发事件：按需进行。

任职要求：
· 专科及以上学历；
· 对工作认真负责、良好的职业道德和敬业精神；
· 文字表达能力良好，擅长交流，有较强的组织协调领导能力；
· 团队工作精神；
· 熟悉国家和地方相关的法规；
· 良好的分析解决问题的能力
· 能进行电脑操作，特别是办公软件的使用；
· 具备丰富的管理经验，熟悉使用ISO系列管理体系基本知识。
"· 遵守集团CoE及CoM规范。
。"

健康、安全、环境和工作条件
·  严格遵守HSE规则和条例。 举报 分享

佛吉亚（青岛）排气系统有限公司隶属于佛吉亚集团，佛吉亚是全球领先的汽车零部件制造商（世界排名第五），主要致力于四大汽车模块：座椅、尾气控制系统、内饰系统、前端模块。2010年，集团销售额达到138亿欧元。佛吉亚全球拥有7.5万名员工，分布在33个国家的238家工厂。

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