天津招聘

职位描述：
工作内容：
1、根据公司的战略目标及业务需求，协助总部制定行政及人力资源预算；
2、依据公司人员编制及用人需求，开拓招聘渠道，进行有效招聘和人才储备工作；
3、办理各种人事手续，进行员工考勤和假期管理，进行劳动合同管理，负责编制工资表及管理员工薪酬福利；
4、负责员工档案管理，对员工的人事原始资料收集和更新；
5、协调员工关系，主动维护公司形象，与当地劳动部门建立良好的关系。
6、负责管理办公室日常事务；负责证照申办、年审、年报等工作；
7、负责固定资产的采购及监督管理工作；
8、完成领导交办的其他工作。
学历要求：本科及以上学历；人力资源管理、行政管理等相关专业；
技能及工作要求：
1、具备五年以上人力资源管理及行政管理工作经验，具备二级人力资源管理师证书者优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
3、具有较好的人际沟通及组织协调能力；
4、熟练使用办公软件。 举报 分享

Our specialist teams act for every class of organisation owning, occupying, financing or advising on property, construction and engineering – developers, investors, institutions, funds, banks, consultancies and contractors. We are the preferred recruitment partner of RICS - the Royal Institution of Chartered Surveyors.
Specialties
Property, Real Estate and Construction Recruitment, Environmental & Energy Recruitment, Property Development, Executive Search