天津招聘

职位描述：

岗位职责：
1.根据公司招聘需求，制定招聘计划并组织实施；
2.维护现有招聘渠道，开拓和优化适合相应职位的招聘渠道，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3.建立、完善公司人才储备库；
4.其他人力资源的相关工作。
任职要求：

1.人力资源管理或计算机软件相关专业毕业，本科及以上学历；
1.3年以上招聘工作经验，有软件企业招聘经验优先，有猎头工作经验者优先；
2.具备良好的组织和协调能力，对工作有较强的责任心和主动性；
3.目标导向，可承受较大工作压力。

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