天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.按照公司总部的要求规范，负责广州分公司人力资源工作的开展；
2.负责广州分公司员工招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
3.负责广州分公司员工薪资的审核并根据市场调研对薪资结构进行分析；
4.负责每月人事月报的编制及分析；
5.负责人事档案、劳动合同的整理归档及更新管理；
6.协助公司解决终端劳动纠纷与争议；
7.参与公司各项规章制度的拟定；
8.完成公司领导交代的其他任务。
任职要求：
1.大专或以上学历，文秘、人力资源、劳动经济、财务、心理学、管理学等相关专业。
2.3年以上招聘配置、企业文化建设、企业行政管理的工作经验，有鞋服行业工作经验优先。
3.有强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
4.有组织管理能力，能独立分析解决问题，较强的逻辑思维能力，有较强的人际沟通协调能力； 举报 分享

公司是一家集研发、生产、销售为一体的大型无区域企业。公司以强大的研发、生产和销售能力一直屹立于女鞋领域的风尖浪口。公司现拥有员工7000多人，20家分公司，全国3000多家门店。
公司秉承“以质量求生存、靠诚信谋发展”的经营宗旨和“以人为本、追求卓越”的管理理念.公司为塑造“美丽随心变”的品牌形象，内抓管理、外树形象，在产品开发、品质保证、员工管理、规章制度建设等方面，不断地持续改进。