天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定并完善集团招聘流程及制度；
2、分析公司职能体系的招聘岗位，了解具体需求，明确招聘方向和目标；
3、负责公司人才招募、甄选、面试、安置工作；
4、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
任职要求：
1、人力资源或相关专业，全日制本科以上学历；
2、5年工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、形象气质好，性格温和、有耐心、积极主动，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。 举报 分享

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