天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划
任职资格：
1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康。
2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。
3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用office办公软件
4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力
5、形象气质好，逻辑思维清晰，工作认真负责。
6、有志于从事高薪IT行业；具备良好的团队协作能力。
7、工作踏实、稳定、有管理能力。
8、有无经验者均可。
其他福利待遇：
1、按天津市标准缴纳五险一金，
2、快速晋升空间，有效地竞聘晋升制度。
3、签订正式劳动合同。
4、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；
5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利。 举报 分享

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