天津市省级招商经理
深圳市泛谷药业股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2017-05-19
- 工作地点:天津
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:15-20万/年
- 职位类别:医药招商 医药销售代表
职位描述
职位描述:
我们在寻找这样的你:
学历:医药相关专业;
经验:2年以上该地区处方药招商或2年临床经验、独立完成1次招投标;
能力:掌握处方药品进院流程、处方药招商流程,能独立自主开展业务;
资源:熟悉本区域商业客户及医院代理商,具有一定的客户资源及人脉关系;
素质:成就欲望、人际交往、信息收集能力、影响能力、组织协调能力
需要你来解决以下问题:
1、负责公司处方药的精细化、学术招商工作,完成公司下达的任务指标。
2、调研确定目标医院,收集分析目标医院信息,与代理商确定开发方案与计划。
3、收集医院、竞品相关信息,与代理商确定上量方案与计划。
4、负责区域内政府事务、医保、物价、招投标等相关事宜;
5、负责对代理商进行评估、分类管理、日常维护,并储备符合标准的客户。
6、掌握当地配送商业公司,建立商业资源。
7、协助市场部、BD部、财务部等进行产品调研。
部门:营销中心
负责区域:天津市
负责产品:基药、处方药市场成熟品种
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我们在寻找这样的你:
学历:医药相关专业;
经验:2年以上该地区处方药招商或2年临床经验、独立完成1次招投标;
能力:掌握处方药品进院流程、处方药招商流程,能独立自主开展业务;
资源:熟悉本区域商业客户及医院代理商,具有一定的客户资源及人脉关系;
素质:成就欲望、人际交往、信息收集能力、影响能力、组织协调能力
需要你来解决以下问题:
1、负责公司处方药的精细化、学术招商工作,完成公司下达的任务指标。
2、调研确定目标医院,收集分析目标医院信息,与代理商确定开发方案与计划。
3、收集医院、竞品相关信息,与代理商确定上量方案与计划。
4、负责区域内政府事务、医保、物价、招投标等相关事宜;
5、负责对代理商进行评估、分类管理、日常维护,并储备符合标准的客户。
6、掌握当地配送商业公司,建立商业资源。
7、协助市场部、BD部、财务部等进行产品调研。
部门:营销中心
负责区域:天津市
负责产品:基药、处方药市场成熟品种
职能类别: 医药招商 医药销售代表
关键字: 天津 招商 省区经理
公司介绍
深圳市泛谷药业股份有限公司是一家专业的精神疾病药品提供商,成立于1999年,2016年在新三板成功挂牌。(股票代码:837090)
据世界卫生组织统计,全球近10亿人患有精神障碍,仅中国就有约2.4亿人饱受精神疾病折磨,且终生患病率为16.6%,但治疗率仅为13.55%。
泛谷药业致力于改善人类身心健康的事业,为中国的精神疾病患者提供高品质的药品。未来十年,泛谷药业期望成为精神健康领域可信赖的领导企业。
泛谷药业在经营中始终秉持“客户***、追求卓越、致力创新、成就员工”的核心价值观。从责任到行动,连续5年累计缴税超过3个亿,被评为***重点税源企业。泛谷药业持续公益事业,回报社会,传播爱心。
历经20多年医药营销实践,泛谷药业建立了“专业、合规、高效”的营销模式,销售网络覆盖全国31个省(自治区、直辖市)5000多家医院,服务精神疾病患者超过500万名。明星产品奥兰之在最初上市5年间,市场占有率从0到27%,且逐年增加。
泛谷药业在4万多名精神科医师心目中树立了良好形象,独家承办中国精神卫生领袖分会、国际精神医学新视点(Current Opinion in Psychiatry)中文版期刊学术平台;定期参加中华医学会精神医学分会、中国医师学会精神科医师分会举办的全国、省、市级学术会议,形成专业的学术推广优势。专业的营销优势吸引了众多国内外优秀合作伙伴,如印度瑞迪博士实验室有限公司(全球性专业制药公司)、上海宣泰制药、广东东阳光药业、吉林天衡药业、厦门力卓药业、台湾莹硕、信立泰、华益泰康等。
产品开发能力是泛谷药业的核心竞争力。泛谷药业通过整合全球研发资源,成功上市了奥氮平片、氨磺必利片、喹硫平缓释片、阿立哌唑片、阿立哌唑口崩片、安非他酮缓释片、氯吡格雷片、恩他卡朋片等8个产品。
泛谷药业以医学和临床需求为导向,聚焦精神疾病领域,经过多年的沉淀,形成了敏锐的市场洞察力,产品管线布局丰富,涉及小分子创新药、改良型新药、复杂制剂等。
泛谷药业不断加大研发投入,组建药物研究院,吸引了一大批国内外医学和药学博士、硕士及业内资深专家加入,研发实力雄厚,实现了从单纯的产品代理到合作研究自主持证的转型。泛谷药业于2020年获得药品生产许可B证,同年上市的氨磺必利片是泛谷药业***MAH品种。
乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海!泛谷药业将牢记使命,给精神疾病患者带去希望,造福社会!
我们秉着公司人才人观,招募员工,沉淀核心骨干。现已建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系及双通道晋升制度,并严格执行国家劳动法律法规,保障员工的劳动权利。
当您加入泛谷,您将享有以下薪酬以外的待遇:
1、职业发展
双通道任职资格管理体系,从称职胜任角度出发,在管理及专业通道对员工能力进行分等分级,以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔,建立员工职业发展通道,牵引员工不断学习,同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要的依据。
2、五险一金;
3、生活福利
(1)舒适的工作环境,每天下午茶;
(2)年度员工国内外集体旅游;
(3)部门月度活动经费;
(4)员工集体活动经费;
(5)传统节日和员工生日、婚丧添丁相应礼品、补贴;
(6)为符合条件的优秀员工办理深圳入户。
4、工作时间及假期
实行1周5天,周末双休,1天8小时工作制。
工作时间:上班时间(8:00-9:00)、下班时间(17:00-18:00),弹性1小时。
假期:国家法定各类假期,入职满1年享有至少5天带薪年假(最长可达15天)
应聘流程
我们致力创建高效应聘平台,流程大致如下:
1、电话面试(初步了解您的职业需求及岗位基本胜任条件)
2、笔试(针对专业岗位,设置相应的专业知识、能力测试)
3、初试(HR部门与您面谈,了解综合能力)
4、复试(部门经理与您面谈,了解岗位专业能力)
5、邀请加入(HR部门邀请匹配人选加入泛谷)
应聘流程大致如上,根据岗位不同,流程不同
登陆 ************** 您将可获得更多泛谷药业的及时、详细的信息及动态。
据世界卫生组织统计,全球近10亿人患有精神障碍,仅中国就有约2.4亿人饱受精神疾病折磨,且终生患病率为16.6%,但治疗率仅为13.55%。
泛谷药业致力于改善人类身心健康的事业,为中国的精神疾病患者提供高品质的药品。未来十年,泛谷药业期望成为精神健康领域可信赖的领导企业。
泛谷药业在经营中始终秉持“客户***、追求卓越、致力创新、成就员工”的核心价值观。从责任到行动,连续5年累计缴税超过3个亿,被评为***重点税源企业。泛谷药业持续公益事业,回报社会,传播爱心。
历经20多年医药营销实践,泛谷药业建立了“专业、合规、高效”的营销模式,销售网络覆盖全国31个省(自治区、直辖市)5000多家医院,服务精神疾病患者超过500万名。明星产品奥兰之在最初上市5年间,市场占有率从0到27%,且逐年增加。
泛谷药业在4万多名精神科医师心目中树立了良好形象,独家承办中国精神卫生领袖分会、国际精神医学新视点(Current Opinion in Psychiatry)中文版期刊学术平台;定期参加中华医学会精神医学分会、中国医师学会精神科医师分会举办的全国、省、市级学术会议,形成专业的学术推广优势。专业的营销优势吸引了众多国内外优秀合作伙伴,如印度瑞迪博士实验室有限公司(全球性专业制药公司)、上海宣泰制药、广东东阳光药业、吉林天衡药业、厦门力卓药业、台湾莹硕、信立泰、华益泰康等。
产品开发能力是泛谷药业的核心竞争力。泛谷药业通过整合全球研发资源,成功上市了奥氮平片、氨磺必利片、喹硫平缓释片、阿立哌唑片、阿立哌唑口崩片、安非他酮缓释片、氯吡格雷片、恩他卡朋片等8个产品。
泛谷药业以医学和临床需求为导向,聚焦精神疾病领域,经过多年的沉淀,形成了敏锐的市场洞察力,产品管线布局丰富,涉及小分子创新药、改良型新药、复杂制剂等。
泛谷药业不断加大研发投入,组建药物研究院,吸引了一大批国内外医学和药学博士、硕士及业内资深专家加入,研发实力雄厚,实现了从单纯的产品代理到合作研究自主持证的转型。泛谷药业于2020年获得药品生产许可B证,同年上市的氨磺必利片是泛谷药业***MAH品种。
乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海!泛谷药业将牢记使命,给精神疾病患者带去希望,造福社会!
我们秉着公司人才人观,招募员工,沉淀核心骨干。现已建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系及双通道晋升制度,并严格执行国家劳动法律法规,保障员工的劳动权利。
当您加入泛谷,您将享有以下薪酬以外的待遇:
1、职业发展
双通道任职资格管理体系,从称职胜任角度出发,在管理及专业通道对员工能力进行分等分级,以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔,建立员工职业发展通道,牵引员工不断学习,同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要的依据。
2、五险一金;
3、生活福利
(1)舒适的工作环境,每天下午茶;
(2)年度员工国内外集体旅游;
(3)部门月度活动经费;
(4)员工集体活动经费;
(5)传统节日和员工生日、婚丧添丁相应礼品、补贴;
(6)为符合条件的优秀员工办理深圳入户。
4、工作时间及假期
实行1周5天,周末双休,1天8小时工作制。
工作时间:上班时间(8:00-9:00)、下班时间(17:00-18:00),弹性1小时。
假期:国家法定各类假期,入职满1年享有至少5天带薪年假(最长可达15天)
应聘流程
我们致力创建高效应聘平台,流程大致如下:
1、电话面试(初步了解您的职业需求及岗位基本胜任条件)
2、笔试(针对专业岗位,设置相应的专业知识、能力测试)
3、初试(HR部门与您面谈,了解综合能力)
4、复试(部门经理与您面谈,了解岗位专业能力)
5、邀请加入(HR部门邀请匹配人选加入泛谷)
应聘流程大致如上,根据岗位不同,流程不同
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联系方式
- 公司地址:滨江区江汉路1785号双城国际
- 电话:13798547286