天津招聘

职位描述：
岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、保险、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作以及公司安排的其他工作。

11、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

12、 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；

13、 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

14、 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

15、 配合公司进行企业文化的建立；

16、 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；

17、 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源主管工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，能承受较大的工作压力。 举报 分享

总公司深圳市格林美高新技术股份有限公司（以下简称“格林美”），成立于2001年，2006年12月改制为股份制企业，2010年1月登陆深圳证券交易所中小企业板，股票代码002340。
格林美秉承“资源有限、循环无限”的发展理念，以“消除污染、再造资源”为己任，推行“由循环而经济，实现企业价值、环境价值和社会责任的和谐统一”的循环产业文化。始终致力于电子废弃物、废旧电池、报废汽车等“城市矿产”报废资源的循环利用与循环再造产品的研究与产业化，积极探索中国“城市矿产”报废资源的开采模式；突破了废弃资源循环利用的关键技术，建立了包括220余项专利、70余项国家和行业标准的核心技术与专利体系，创立了电子废弃物绿色再造的低碳资源化模式，成为中国电子废弃物与废旧电池循环利用的技术先导企业，成为中国循环经济与低碳制造的领军企业之一。
格林美（天津）城市矿产循环产业发展有限公司（简称天津格林美），是格林美首次在华北地区进行产业布局，公司位于***环保产业园区天津子牙循环经济开发区，于2013年10月18日注册，注册资金3亿元，占地面积600亩。
天津格林美总投资10亿元，年循环处理废旧电子电器产品5万吨、废旧线路板1.2万吨、废旧五金电器10万吨、废旧灯管3300吨、报废汽车与废钢25万吨，以及建设***城市矿产资源技术研究中心，成为技术领先、环保先进、面向世界的***城市矿产资源循环经济园区，推动环渤海经济圈的跨越发展。
天津格林美将定位在电子废弃物、报废汽车、废旧有色金属等城市矿产资源回收利用方面的全国领先地位，立足天津，辐射环渤海经济圈三省两市，以发展电子废弃物、报废汽车与废钢的循环利用、稀有金属工业废料循环利用、废五金的循环利用等产品链为核心；以先进技术与先进装备为依托、以环保化处理为主线、以高技术循环再造产品为终端，发展技术先进的废五金、报废电子电器、报废汽车、废旧灯管等报废资源循环再生利用的循环经济静脉大产业；形成国内一流、国际先进技术水平的国家城市矿产回收体系创新基地、加工利用示范基地、技术研发示范和推广基地、循环经济宣传教育基地。