天津招聘

职位描述：
1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成； 2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求； 3、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；呈报审批并监督实施 4、招聘信息的发布：根据人员层次不同选择不同的招聘渠道进行信息发布，其中包括：招聘网站、现场招聘、人才市场、公司员工推荐等方式，中高端管理人才可以采用定向招聘方式，必要时可以启动猎头服务。 5、招聘过程控制：简历筛选，约见、安排面试，合格者进行背景调查、谈判工资，报总裁批示。 6、入职过程控制：入职、资料收集、办理上岗手续，进入试用期，试用期内新员工培训，同时负责新入职员工的跟踪工作，及时了解存在问题，给予适当调整和解决，顺利转正以后，定期安排新入职员工进行团队建设，及时沟通，为留住人才创立一个良好的氛围。 7、组织员工培训：内训和外训。内训主要邀请集团领导对新入职员工、转正员工进行培训；外训主要针对中高层管理员、业务骨干、技术型人才选择优秀的培训机构进行针对性的培训。建立了分层、分专业培训体系。 8、合其他板块：（薪酬、考核）完成日常工作 9、完成领导交办的其它工作. 工作地址南开区华苑华天道8号海泰信息广场C座7层 举报 分享

    
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