天津招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司发展战略、目标，分析人力资源状况，快速、高质完成招聘目标，保证各部门的人才资源需要；
2、优化公司招聘管理制度和流程，并强力执行；
3、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试等日常招聘工作；
4、深度挖掘招聘职位需求，不断拓展有效招聘渠道，定期进行招聘渠道评估；
5、关注员工在公司的生命周期发展，持续跟进统计和提升招聘质量。

职位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源专业、心理学专业者优先；
2、具备2年以上招聘经验，有健康移动互联网公司招聘工作经验者优先考虑；
3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；
4、热爱创新，关注行业动态，善于拓展新的招聘渠道；
5、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
6、性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。 举报 分享

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