基础设施、房建项目测量员
中建六局土木工程有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2017-03-09
- 工作地点:哈尔滨
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:测绘/测量
职位描述
职位描述:
(1)负责计量器材和测量仪器的保管、检修等工作,确保计量器材和测量仪器的精密和准确度;
(2)熟悉施工图纸,明确施工各工序的工艺流程,做好施工平面轴线、标高、垂直度、沉降观测等控制测量。按照施工进度,主动、积极配合、做好工程的上述施工测量控制工作;
(3)掌握仪器的使用方法和要求。施工测量放线结果应符合图纸设计、现行规范、标准精度的规定;按照现行施工规范要求和档案资料归档要求,及时做好施工测量原始记录资料,绘制详细的、符合档案资料要求的施工放线图(表)和沉降观测曲线图(表);
(4)工程施工过程中,测量人员应根据施工实际和有关规范、标准要求,做好施工中的观测、测量,当发现位置、标高、垂直度与设计图纸不符合或沉降数值超出现行规范所规定的安全许可范围时应及时通知栋号主管施工员并同时书面报告项目经理;
(5)按照工程施工进度、阶段要求,做好施工测量资料(含沉降观测资料等)的编制汇集并绘制测量竣工图;
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(1)负责计量器材和测量仪器的保管、检修等工作,确保计量器材和测量仪器的精密和准确度;
(2)熟悉施工图纸,明确施工各工序的工艺流程,做好施工平面轴线、标高、垂直度、沉降观测等控制测量。按照施工进度,主动、积极配合、做好工程的上述施工测量控制工作;
(3)掌握仪器的使用方法和要求。施工测量放线结果应符合图纸设计、现行规范、标准精度的规定;按照现行施工规范要求和档案资料归档要求,及时做好施工测量原始记录资料,绘制详细的、符合档案资料要求的施工放线图(表)和沉降观测曲线图(表);
(4)工程施工过程中,测量人员应根据施工实际和有关规范、标准要求,做好施工中的观测、测量,当发现位置、标高、垂直度与设计图纸不符合或沉降数值超出现行规范所规定的安全许可范围时应及时通知栋号主管施工员并同时书面报告项目经理;
(5)按照工程施工进度、阶段要求,做好施工测量资料(含沉降观测资料等)的编制汇集并绘制测量竣工图;
职能类别: 测绘/测量
公司介绍
中建六局土木工程有限公司成立于1955年,隶属于中国最大的建筑房地产综合企业集团、世界500强企业中国建筑股份有限公司。是具备“房屋建筑工程、机电安装工程、钢结构工程、建筑装修装饰工程、地基与基础工程、土石方工程”等六个专业一级资质的总承包和“公路路基工程专业承包”二级资质企业。公司以房建和基础设施为核心业务,在铁路、道桥、快轨等领域也颇有建树。
公司以“永不言败、争创第一”的企业精神实现了持续健康跨越式发展,从2004年起连续三年进入中建号码公司十强,是中建六局第一个占位总公司十强榜的企业,2006年被评为中建总公司十佳经营企业。2012年实现合同额78亿元,营业额42亿元。公司立足天津市场,深植滨海新区,自1976年重返津门以来,先后完成了 等多个项目建设,多次获得“海河杯”。自2006年以来连续多年被评为“天津开发区百强企业”。
公司现有员工1100人,其中具备高级职称128人、教授级高工3人;国家一级建造师108人、二级建造师135人。公司自成立以来曾参与过多项国家重大项目的建设,南征北战,“铁军”风采在一汽、二汽、引滦入津、京津塘高速公路等项目上留下了足迹,在伊拉克、贝宁、中国香港、埃塞俄比亚、孟加拉、西萨摩亚承建的工业、能源、交通、高层建筑项目均得到所在地政府和业主的高度评价。
公司秉承“品质保障、价值创造”的核心价值观,以拓展幸福空间为使命,科学管理、强化执行、精耕细作、广揽人才,努力构筑团结和谐、创新求变的企业文化,不断提高企业的核心竞争力,福利员工,造福社会。
公司以“永不言败、争创第一”的企业精神实现了持续健康跨越式发展,从2004年起连续三年进入中建号码公司十强,是中建六局第一个占位总公司十强榜的企业,2006年被评为中建总公司十佳经营企业。2012年实现合同额78亿元,营业额42亿元。公司立足天津市场,深植滨海新区,自1976年重返津门以来,先后完成了 等多个项目建设,多次获得“海河杯”。自2006年以来连续多年被评为“天津开发区百强企业”。
公司现有员工1100人,其中具备高级职称128人、教授级高工3人;国家一级建造师108人、二级建造师135人。公司自成立以来曾参与过多项国家重大项目的建设,南征北战,“铁军”风采在一汽、二汽、引滦入津、京津塘高速公路等项目上留下了足迹,在伊拉克、贝宁、中国香港、埃塞俄比亚、孟加拉、西萨摩亚承建的工业、能源、交通、高层建筑项目均得到所在地政府和业主的高度评价。
公司秉承“品质保障、价值创造”的核心价值观,以拓展幸福空间为使命,科学管理、强化执行、精耕细作、广揽人才,努力构筑团结和谐、创新求变的企业文化,不断提高企业的核心竞争力,福利员工,造福社会。