天津招聘

职位描述：
1、协助制定公司年度、季度、月度培训计划，并按时组织实施和效果评估。
2、依据培训教材独立讲授新员工入职、人力资源制度等基础培训。
3、监督管理目前各人员的培训执行情况，如有必要进行提醒及督促。
4、完成部门领导安排的其他人力资源管理相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理及相关专业，擅长培训模块。
2、有系统性思维，规划性强、执行力强。
3、优秀的团队意识和良好组织协调能力。 举报 分享

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