天津招聘

职位描述：
关键职责：
1.在人力资源行政部总监的指导下，完成员工人事档案管理
1.1负责员工人事档案的更新、维护等日常管理，根据工作需要开具相关人事证明。
1.2负责办理员工的入离职手续提交相关流程，进行入离职员工档案整理进行分类保管，进行员工信息变更及录入，员工信息库的整理。
2.在人力资源行政部总监的指导下，完成员工劳动合同期限及试用期跟踪工作
2.1 负责与新员工签订劳动合同，盖章，通知领取。
2.2负责新进员工试用期跟踪工作，及时提醒部门负责人进行阶段性评估，以及及时完成试用期转正评估。
2.3负责员工续签劳动合同期限跟踪工作，发起劳动合同续签流程，督促部门负责人反馈续签事宜，准备合同与员工续签或终止。
3.在人力资源行政部总监的指导下，维护人事管理平台的数据
3.1及时更新人事管理平台中的各项信息和数据，监督流程进行情况，提醒处理人尽快处理。
3.2 处理系统平台异常数据
4.在人力资源行政部总监的指导下，协助招聘、薪酬绩效和员工关系管理工作
4.1协助招聘主管进行候选人资料筛选、人员面试通知、初试、复试；
4.2协助办理职位说明书修订、年度绩效指标制定和评估等相关工作
4.3根据上级指示，协助处理员工关系管理方面的工作，共同提高和维护员工满意度。
5.在人指导下，完成各类人事数据统计及对接
5.1统计每月人员异动信息，以及社保异动等信息给薪酬绩效经理，用于核算当月工资。
5.2 及时完成各类常规的月度、季度、年度人事数据统计分析。
5.3.完成交办的其它事项
任职资格：
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业
2、二年以上相关工作经验，条件优秀的应届毕业生也可
3、熟悉人力资源的六大模块，具备人力资源的相关基础知识
4、熟悉劳动合同法及地方劳动法律法规，熟悉办事流程
5、熟悉人事事务处理工作，熟练使用办公软件
6、有良好的口头和文字表达能力，有较强的组织沟通协调能力
7、性格外向、乐观，细心且具有耐心 举报 分享

新智认知数据服务有限公司（ENC Data Service Co.,Ltd.，中文简称：新智认知），主要面向智慧安全、智慧交通、智慧企业、智慧城市等领域，以客户的一线业务场景为驱动，通过人工智能、大数据、区块链和云计算等创新技术，为行业客户提供行业认知解决方案，构建全面赋能生态，助力供给侧实现智慧化升级。

新智认知属于新奥集团旗下互联网板块企业，已通过集团旗下北部湾旅成功重组上市（股票代码：603869），注册资金5亿元人民币，以上海为总部，在全国11个省份皆设有分支机构。公司现紧紧把握互联时代发展趋势，继承博康（现为新智认知旗下品牌）二十余载行业经验，充分依托新奥集团资源，完成了横跨智慧政务、智慧产业、智慧民生的多元事业布局，并助力新奥集团成功打造“智慧企业运营平台”，为集团400家成员企业和上下游900家合作企业提供能力支撑。

坚持自主创新是新智认知发展的源动力。公司十分重视“产-学-研-用”的合作模式，现已拥有强大的研发中心、雄厚的技术实力、完整的技术支持和服务团队，承建了国家发改委组织实施的智慧安全领域创新能力建设专项——一体化指挥调度技术国家工程实验室，并与公安部交通管理科学研究所、上海交通大学、上海同济大学、北京航空航天大学、英特尔公司等知名研究所、高校、企业在智慧城市领域成立了联合实验室，共同探寻人工智能、大数据和云计算等技术在相关领域应用的新突破。

继往开来，新智认知将始终聚焦自身优势行业，致力于打造行业咨询能力、行业认知能力、行业超脑、慧眼等产品，为供给侧客户的智慧化升级提供有力牵引；同时，愿与广大合作伙伴精诚协作，共谋发展，共创未来！