天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、配合公司业务发展提供招聘支持，确保公司业务开展提供人员供给支持；
2、深入公司业务、以人力资源专业角度出发，支持促成公司战略达成；
3、助推员工专业能力提升和核心能力塑造；
4、熟悉各岗位工作内容，运用专业知识协助分公司经理做好绩效管理工作；
5、协助分公司经理有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、文化宣导等.；
6、分公司员工关系员工沟通渠道建设、关注员工沟通与思想动态，促进公司跟员工的沟通；
7、公司内部条线管理落地执行者和推动者。
 
任职要求：
1、本科以上学历；（******优先录取）。
2、2年以上力资源管理工作经验，具备物流行业人力资源管理工作经验者优先考虑；
3、优秀统筹管理能力，能独立完成相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；
4、优秀沟通协调能力
5、良好的心态，积极、乐观，热情、极强的责任心；
6、品德端正，能以身作则，具备专业的和职业素养。 举报 分享

我们致力于将互联网技术融入航运业这个传统行业，通过平台模式为行业内各角色建立一个多方共赢的生态系。打造“创新、实用、持续发展”的有优质体验的产品和服务，从客户的核心需求出发，服务范围覆盖贸易商、承运人、船东、经纪、船舶代理等全产业链企业，服务内容包括行业分析、贸易评估、船舶运力交易、运输执行监控、单据管理及业务结算等全方位的电子化工具和交易平台，具备广阔的发展空间和前景。

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