天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、制定部门工作计划，管理电话销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标；
2、负责团队成员日常管理、培训、考核，定期召开团队例会，对存在的问题进行交流，并做好记录，对问题及时解决；
3、制定并完善绩效考核方案，并依据方案，对团队成员进行各项业务考核；
4、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队；
5、负责带领客服团队，优化并完善咨询回访服务的工作流程，提高工作效能；
6、对工作中疑难问题主动汇总整理，不断完善标准、总结一般性规律，形成文字材料，提出合理化建议；
7、负责与其他部门进行对接，关注部门工作结果。

任职资格：
1、大专及以上学历, 乐观的心态，良好的服务意识，有亲和力；
2、3年以上电话销售行业工作经验，1年以上电话销售团队管理经验；
3、善于调动团队工作积极性，善于数据分析和整理，有良好的自我管控及团队管控能力；
4、心态稳定，积极乐观，工作充满激情；
5、抗压能力强，能适应较快的工作节奏；
6、头脑清晰，思维敏捷，语言表达能力强，善于归纳总结；
7、沟通和协调能力强，善于把握客户心理。

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5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
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