天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在人力资源中心经理的领导下全面执行公司的各项人力资源管理工作，确保公司各部门 用工正常，以保证公司的正常运营； 
2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出）， 并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 
4.负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、 预测、调整、查询和人才库建立等工作； 
5. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端）， 并进行培训结果的分析与反馈； 
6.根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化； 
7.参与构建各岗位胜任能力模型； 
8.负责升版薪酬制度、晋升制度、福利制度等人力资源制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
9. 完成上级临时交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科毕业，人力资源管理等相关专业
2、有2年以上人力资源从业经验
3、掌握现代人力资源管理理论，熟悉国家、天津市劳动人事法律法规、政策
4、熟练操作WORD\EXCEL\PPT等办公软件，具有良好的文字写作能力
5、有人力资源管理师证书者优先考虑

待遇：
各种节日福利等其它海航集团福利。 举报 分享

    天津北方石油有限公司是海航集团成员企业，成立于2003年9月8日。公司在天津港区域拥有85万立石化仓储库区和5万吨级石化码头，经国家商务部批准具有燃料油非国营贸易进口权、原油进口配额和成品油批发经营权,是集石化物流和石化贸易为一体的综合性石化能源企业。

    天津北方石油有限公司连续八年被评为“天津开发区百强企业”，是海航集团旗下以石化仓储物流和贸易为主业的综合性石化能源企业，是海航集团发展石化能源产业板块的领军企业。未来，公司将充分发挥与海航集团的产业协同优势和资本运作优势，围绕石化贸易、石化物流和航空燃油等核心领域，通过积极进取的“产融结合”策略，在境内外大力拓展能源核心产业，打造国际一流的石化能源企业。