天津招聘

职位描述：
1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；、
2、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、 组织建立人员信息管理档案，完备人员数据化信息档案管理；
4、 协助人事行政副总裁做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
6、 与员工进行积极沟通；
7、 组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作；制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
8、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9、 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
10、 负责组织处理劳务纠纷，合理规避劳动关系用工风险；
11、 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
12、 配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
13、 完成人事行政副总裁交办的其他工作
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动经济等相关专业专科及以上学历；
3、五年以上相关工作经验、有丰富的人事部门管理工作经验；
4、通晓相应的人力资源管理知识，掌握一定的人事部门管理技能 。 举报 分享

天津鑫宝龙电梯集团成立于2009年10月，现有职工500余人，制造设备130余台。集团致力于将自身打造成一家集研发、设计、制造、销售、服务为一体的电梯制造商及运营服务商。集团前身为成立于2005年12月的天津鑫宝龙机械制造有限公司，经过多年的快速发展，逐渐发展成为集团模式。现集团旗下包含天津鑫宝龙电梯集团有限公司、珂伯特机器人（天津）有限公司、鑫诺电梯有限公司、戈尔电梯（天津）有限公司、天津北区四川快速电梯销售有限公司、康途科技（天津）有限公司、比亦特网络科技（天津）有限公司。
集团总部坐落在天津市西青区杨柳青镇工业园内，占地面积26亩，总注册资金2亿660万元人民币，总投资累计已达2亿元人民币。2012年为适应企业的高速发展，集团又在工业园内购地220亩、追加投资6.6亿元建造工厂，未来新厂区将建成北方地区最大的电、扶梯制造基地。伴随着国家整体经济的飞速发展，建成新工厂后的鑫宝龙，将成为华北地区电梯行业一颗耀眼的明珠。新工厂的建设就是要整合企业资源、打造服务平台、促进产业对接、加大技术研发。
企业秉承 “安全、品质、服务”的核心理念，不断树立企业价值观，建立企业核心文化。目前国内业务部销售网络覆盖了黑龙江、辽宁、北京、天津、内蒙古自治区、河北、河南、山西、山东、陕西、甘肃、宁夏、青海、乌鲁木齐、浙江、江苏、江西、安徽、福建、湖北、湖南、重庆、四川、贵州、云南、广西、广东、海南等省市，并具有一支很强的销售管理队伍，销售代理网络也达到了206家。国际业务部销售网络覆盖了亚洲、欧洲、美洲、非洲和俄罗斯等地。