天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助集团本部落实管理制度的执行，建立规范各部门人事运营流程，有效协调与指导各分公司人事体系的日常工作。
2、通过有效的招聘渠道，搭建并管理公司招聘平台，指导建立人才储备库，对岗位进行招聘。
3、健全公司人事数据库，做好考勤管理、入离职、异动手续办理、薪酬核算、合同签订、档案管理等数据整理、汇总、分析。
4、劳动关系管理，指导各分公司员工落实档案管理与劳动合同、转正、晋升、保险、劳动合同纠纷等；核定员工薪资、晋升、请假、奖惩、调配等人事工作。
5、完成上级领导安排的其它工作。

任职资格（包括年龄、学历、专业、工作经验、能力要求等）
1、大专以上学历，人力资源管理专业，熟悉财务、企业管理知识，精通人力资源、相关企业法律法规；
2、5年以上工作经验，3年以上同职位工作经验；
3、熟悉劳动合同法、企业法、经济法、心理学、统计学，熟悉国家劳动法律法规，有独立处理劳资纠纷的能力；
4、熟悉人力资源招聘与配置、薪酬管理及劳动关系模块，并能熟练运用到工作中，极强的公文写作、操作办公软件、组织策划能力；
5、良好的分析判断能力、沟通能力、应变能力，极强的管理、统筹、执行、心理压力承受能力；
7、持有人力资源管理师二级以上证书；
8、熟练操作办公软件。 举报 分享

        诺信（http://www.chinanx.com/cn/）是一家致力于国内金融创新以及提供全球化投资解决方案的国际大型综合投资公司。在金融创新领域涵盖互联网金融、互联网保险、供应链金融、离岸金融、基金投资、资产管理等前沿金融业务；在全球投资领域涵盖石油能源、非洲农林、医疗健康、文化艺术、高端食品等产业，执行全球差异化投资战略。
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我们的工作氛围
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时光易逝，没有太多时间迷茫，你我需要共同成长。
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