天津招聘

职位描述：
1、根据地区用人部门招聘需求，组织实施地区员工招聘工作；

2、建设地区招聘队伍，提升招聘工作的质量；

3、监控地区招聘质量的效果，提高招聘质量；

4、根据分析、评估效果持续改进招聘绩效，为招聘质量的达成提供支持与改进的建议；

5、开拓、整合大中专院校资源，推动实施地区实习生的实施；

6、组织、推动并梳理各项日常工作及项目工作，保证工作目标的达成；

7、搭建工作团队，配置团队成员，并对团队成员进行培训，不断提升团队成员的工作能力；

8、设定团队成员的工作计划与工作目标，并对工作进行指导，带领团队及成员达成工作目标；

任职要求：

1、本科学历及以上，人力资源管理或管理、教育相关专业；

2、3年人力资源管理或招聘管理工作经验；

3、熟悉人力资源管理六大模块基础知识，擅长培训管理，熟练掌握培训规划、培训成本预算、培训实施、培训评估等操作；

4、掌握工作分析、职位价值评估、招聘体系建设、招聘面试等工具与方法；

5、计算机应用熟练、英语：听、说、写流利。 举报 分享

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国大陆、中国香港、中国澳门、中国台湾建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
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二十二年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。