天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、开拓各种招聘渠道，组织开展公司各个部门员工的招聘工作，满足各用人部门的需求；
2、通过各个渠道搜集人才简历信息，为公司各部门提供优质的人才储备；
3、 负责简历筛选，广泛搜索目标候选人找出合适简历。
4、维护和建立公司人才库，与潜在应聘者保持长期的联系。
5、负责对目标候选人的电话面试，筛选出可进入当面面试的候选人。
6、负责应聘者面试的安排，组织，沟通，及协调工作。
7、 负责入职前跟踪，保证候选人按时到岗。

任职要求：
1、大专以上学历，一年以上招聘工作经验；
2、有过猎头、网络公司、金融公司、保险公司人员招聘经验者优先；
3、熟悉招聘职位的整体发展，掌握招聘渠道技巧及员工薪资谈判技巧；
4、较强的责任感，品行端正，认真、踏实、努力，愿意承担压力，接受工作挑战；
5、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
6、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

福利待遇：
1、薪金：3500底薪+绩效奖金+其他奖励；
2、双休，国家法定节假日正常休息；
3、每年一到两次国内外旅游
4、入职满半年上五险 举报 分享

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