天津招聘

职位描述：
工作职责：
在人事经理的领导下，负责公司招聘、社保、员工关系和培训工作

1、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，包括但不限于网络、招聘会、熟人推荐等；
2、负责公司职能类、研发类、技术类空缺岗位和新增岗位的招聘信息发布、简历甄选、面试、背景调查等工作；
3、根据招聘结果，负责入职手续的监督办理
4、配合代理服务机构，办理社会保险及其他福利等；
5、负责员工的入职、转正、离职手续的监督办理和数据统计。
6、负责撰写培训计划，组织培训并参与入职新员工的培训。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、二年以上人力资源工作经验，招聘工作经验一年以上；
3、熟悉使用办公软件；
4、语言表达能力、文字编写能力良好；
5、团队合作意识强，有良好的抗压能力。 举报 分享

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