天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据直营站的组织架构及人力编制，进行人员招聘、维护，开发招聘渠道
2. 根据公司人力资源政策及流程，办理员工入职、转正、离职、转岗、调整、劳动合同续订及变更手续
3. 协助城市总经理及总部人力资源部完成城市人力成本的季度、年度预算，并进行和合理的控制。
4. 负责直营站考勤管理及假期管理
5. 根据国家法规及公司政策，进行全日制用工管理
6. 对接当地供应商记性员工社保公积金的缴纳及变更
7. 协助城市总经理完成城市员工绩效考核工作
8. 负责直营站日常培训工作的组织个安排，了解培训需求，制定培训计划，组织培训课程实施，跟踪培训效果
9. 负责直营站新员工入职培训，跟踪员工30-90天培训情况，建立新员工培训档案
10. 根据总部人力资源部工作要求，定期完成人力资源相关的报告和分析
11. 协助城市总经理完成直营站行政成本的季度、年度预算，并进行合理控制
12. 负责采购固定资产、电脑设备、家居、办公用品、易耗品等，维护最低科学库存，保证直营站正常运作
13. 负责直营站办公租赁、装修工作
14. 根据总部行政要求，定期完成行政相关报告及分析
15. 完成上级可能交付的其他相关工作。

任职要求：
1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；
2三年以上人事、行政相关工作经验；
3.熟悉办公室人事行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5.抗压能力强，沟通协调能力强。 举报 分享

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