天津招聘

1. 负责管理全公司薪酬发放、员工福利相关工作；
2. 监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题; 　　　
3. 参与绩效考核制度的制定、协助关键部门季度绩效考核工作；
4. 根据公司发展及绩效考核结果，进行年度薪酬预算，制定薪酬调薪方案；
5. 负责公司内部薪酬数据的各类统计及分析工作；
6. 完成上级临时安排的各项工作。

任职资格

1. 人力资源、管理学等相关专业，专科以上学历;
2. 两年以上薪酬绩效管理经验，有贸易行业具有500人以上企业从业经验者优先录用；
3. 熟悉绩效管理工具、理论知识；
4. 能熟练运用相关函数公式，具有良好的数字敏感度和分析能力；
5. 熟悉相关劳动法律法规，具有一定人力资源流程、体系管理知识；
6. 具有良好的沟通能力及问题处理能力；
7. 性格外向，亲和力强，有强烈的责任心。

上海怡亚通松立供应链管理有限公司系由上市公司怡亚通（代码：002183）与上海松立工贸有限公司合资设立的公司，2015年，怡亚通全面推进O2O供链商业生态战略。这一宏远战略的实现关键在于我们要在“整合、共享、创新”的基础上万众一心，与所有品牌商、终端商、增值服务商等生态圈参与者同心协力。松立公司成立于1996年,是美的生活电器上海地区一级经销商，同时代理格力等知名品牌的商用及家用空调的销售与安装业务，目前与上海地区的各类大型知名超市（大润发、世纪联华、家乐福、永辉、国美、苏宁、永乐等）及家电连锁企业结成长期稳定的合作关系。随着销售业务的不断发展衍生了物流的发展，公司也有了属于自己的仓库和物流团队。公司本着：诚信是做人之本，立业之源，人无信不立，求真务实，奋勇创新，发展才是硬道理。为员工创造美好生活，与合作伙伴共同创造财富，为社会创造价值。为适应公司业务发展，诚征英才加盟！