天津招聘

职位描述：
1. 协助HOD统筹管理城市公司人力资源业务的战略规划及运营实施；
2. 协助HOD管理并发展人力资源团队，以满足管理与业务运营的需求；
3. 能在制定和实施人力资源战略进程中，为吸引、培养激励以及留住人才方面做出贡献；
4. 协助HOD领导、指导团队制定人力资源年度计划、年度预算，按计划招聘培训并确保能有效地执行；
5. 协助HOD执行人力资源审计工作，以确保公司各项规定符合相关法律法规和雇佣标准；
6. 提高且完善人力资源各流程和程序；
7. 协助HOD与总部及高层管理一同参与或协调组织结构的调整；
8. 协助HOD针对处理员工关系方面向管理层以及团队提供指导，发挥主导作用；
9. 完成公司合理安排的其他工作任务。

1. 人力资源或相关专业，本科及以上或同等学历；
2. 12年以上人力资源相关工作经验，且有外企工作背景；其中3年(M1)/5年(M1+)/8年(M2)团队管理经验；
3. 熟悉中国劳动法及相关的条例所在城市的实际运用；
4. 具有出色的中英文书面、语言沟通能力。 举报 分享

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Specialties
Property, Real Estate and Construction Recruitment, Environmental & Energy Recruitment, Property Development, Executive Search