天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动：简历筛选、面试、录用；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，分析、评估招聘效果；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、管理学等相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经历，有零售业从业经验者优先；
3、熟悉招聘流程及招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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