天津招聘

职位描述：
岗位职责

1、组织制定并完善分公司人力资源管理、行政管理的规章制度及工作流程；
2、拟定部门年度工作要点，制定部门工作计划，主持部门工作；
3、参与分公司干部任免讨论，为人事决策提供参考意见；
4、制定部门员工的岗位职责和工作分工，对部门员工工作进行监督、指导、考核与培养；
5、负责劳动争议的协商，处理劳动仲裁与诉讼；
6、负责分公司各种公文的起草或撰写；
7、安排分公司各项办公会议，传达集团公司与分公司的重要决议；
8、负责分公司固定物资、办公设备的采购与管理工作；
9、协调与有关政府部门及协会的关系；
10、完成分公司总经理交付的其它工作。


任职要求

1、30-35岁，全国统招人力资源管理/行政管理专业本科以上学历，熟悉国家劳动法规；
2、3年以上团队管理经验工作经历，具有人力资源管理师证书优先；
3、具有较好的沟通及语言表达能力，熟练应用日常办公软件；
4、具有良好的职业素质，有较强的责任感。 举报 分享

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