天津招聘

职位描述：
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1. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5. 负责公司的整体企业文化建设；
6. 策划、实施为企业创造价值的人力资源管理活动；
7. 负责公司的知识产权维权、保密、安全、档案等管理工作。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历，有上市公司工作经历，党员优先；
2. 七年以上人力资源管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验，有现代医药物流行业从业经验者优先考虑。
3. 熟悉现代企业人力资源管理模式，并积累丰富实践经验，对人力资源各个模块均有较深的认识，具备设计各模块体系的能力，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 有创造力，敢于打破现状，不断地为企业高层提供战略性意见；
5. 有影响力、管理能力和决策能力，可以激励、沟通、协调、并领导团队；
具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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