天津招聘

职位描述：
1、负责组织经纪人招聘、面试、晋升、考核、离职等所有工作。
2、对店经理的任命晋升、考核、离职等向总经理提供主要的参要意见。
3、主持店经理工作会、业绩追踪会。
4、制定每月财务指标、并按每周分解财务指标。
5、监督店内日常行为规范、基础量等运营情况。
6、梳理业务流程，发现并解决存在的问题。
7、制定并完善店内的规章制度。
8、配合培训部的培训工作，并重点做好店经理培训的督察工作。
9、折扣的审核及把控，最高折扣权力为95％。
10、推广方案的制定，审核。
11、店内与公司其他部门的对接协调工作。
12、安排店务助理的工作流程和工作职责。
13、每月制定成交分析报告以及未成交分析报告。
15、向总经理申报本区域内开店计划。 举报 分享

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