天津招聘

职位描述：
1. 负责建立人员信息系统并为管理决策提供报表；
2. 建立薪酬分析报表系统，并提出专业意见；
3. 公司福利系统的控制；
4. 以薪酬调查为基准的岗位分析与评估；
5. 负责全体员工的薪酬发放与管理；
6. 负责薪酬系统的操作管理；
7. 员工福利管理；
8. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：1年以上工作经验 举报 分享

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