天津招聘

职位描述：
岗位职责：
一、绩效考核：
   1、协助上级建立健全公司绩效考核管理体系，并根据公司发展不断完善和优化；
   2、制定符合业务特点的绩效考核指标和方案；
   3、负责绩效考核的组织实施，包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等；
   4、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析，分析绩效差异，提出绩效改善建议和计划，促进绩效考核结果应用于转化；
   5、组织实施绩效评估，针对绩效评估结果进行绩效沟通并处理考评申诉。
二、薪酬福利：
   1、协助上级完善公司薪酬福利体系；
   2、协助上级对任职资格、岗位价值评估、及薪酬等相关工作进行管理；
   3、定期进行薪酬调查，收集和分析市场人力资源状况与薪酬水平，对调研数据进行分析并形成总结报告，提供合理化改进建议；
   4、协助上级制定和执行公司薪酬福利政策、制度、流程，负责薪酬核算工作，并及时解答员工薪酬福利方面的各类问题；
   5、领导交办的其他任务。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、生物医药、经济或管理类专业优先；
2、5年以上工作经验，其中至少3年以上大中型企业薪酬、绩效模块工作经验；
3、具备薪酬、绩效管理体系建立、实施、结果应用的实操经验；
4、具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉企业绩效管理体系设计方法，擅于运用各种考评与分析工具，实务操作经验丰富；
5、熟练使用相关办公软件，PPT、office、Ms Execl等；
6、较强的抗压能力、沟通能力，做事耐心细致、谨慎务实；
7、良好的职业操守、强烈的责任感和敬业精神，工作原则性强。 举报 分享

上海美迪西生物医药股份有限公司（股票代码：688202），成立于2004年，位于上海张江高科技园区、上海浦东川沙经济园区和南汇凯龙商务园区，是一家综合性的生物医药研发服务公司。目前公司拥有70000 平方米的研发实验室，公司现有员工超2900人，公司科研中坚力量由几位经验丰富的华裔博士和在美国制药领域工作多年的企业管理人士组成。公司先后被认定为 “上海市高新技术企业”、“技术先进型服务企业” 、“上海市研发公共服务平台”、“浦东新区企业研发机构”和“上海浦东新区企业博士后工作站”等。
美迪西生物医药是一家药物研发外包服务公司(CRO)，在上海建立了一家集化合物合成、化合物活性筛选、结构生物学、药效学评价、药代动力学评价、毒理学评价、制剂研究和新药注册为一体的符合国际标准的综合技术服务平台，并得到了国际药品管理部门的认可。美迪西普亚医药科技（上海）有限公司成立于2008年2月，专注于临床前的药代动力学和安全评价研究。美迪西普亚的动物实验设施获得AAALAC（国际动物评估与认证协会）认证和中国食品药品监督管理局GLP证书，并已达到美国食品药品管理局GLP标准。美迪西以高效、高性价比的一站式专业服务帮助客户更快地达到目标。

我们正豆蔻年华，你们恰好青春年少！
诚邀优秀的你“加入我们，扬帆起航！”